為全面貫徹落實(shí)國藥器械“十四五”總體戰(zhàn)略規(guī)劃部署，推進(jìn)人力資源一體化建設(shè)，提升人力資源專業(yè)化能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力與組織效能，2025年11月19日至11月20日，國藥器械人力資源總監(jiān)、黨委組織部（人力資源部、改革辦公室）部長邵璐帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對國藥器械北京公司人力資源一體化工作進(jìn)行全面驗(yàn)收。國藥器械北京公司黨總支書記、董事長沙峰，副總經(jīng)理（主持工作）李喜春，總經(jīng)理助理田娜娜及人力資源條線相關(guān)工作人員參加。
北京公司從整體部署、實(shí)施過程、關(guān)鍵舉措、項(xiàng)目成果等方面對項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了專題匯報(bào)。
國藥器械項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)圍繞人力資源一體化體系搭建與運(yùn)營保障兩大核心維度開展驗(yàn)收工作。北京公司通過提供佐證材料、系統(tǒng)演示、工作訪談等多種形式，全面配合驗(yàn)收組對各項(xiàng)工作進(jìn)行審核與評估。
邵璐總結(jié)了項(xiàng)目驗(yàn)收情況，對核心管理制度、關(guān)鍵流程的建設(shè)落實(shí)提出了指導(dǎo)意見，并對下一階段工作目標(biāo)及改進(jìn)方向作出了部署。同時(shí)，她強(qiáng)調(diào)隨著組織人事工作邁入新發(fā)展階段，人力工作者必須深學(xué)細(xì)悟制度，精準(zhǔn)把握內(nèi)涵，強(qiáng)化規(guī)則意識，樹立原則權(quán)威，筑牢現(xiàn)代企業(yè)治理的根基
沙峰在表態(tài)發(fā)言中明確了公司一體化工作的堅(jiān)定決心，并對后續(xù)工作落實(shí)提出了具體要求。他指出，要持續(xù)豐富和完善管理框架的“骨骼”，以嚴(yán)謹(jǐn)高效的執(zhí)行力為其注入“血肉”，確保人力資源體系構(gòu)建始終走在業(yè)務(wù)發(fā)展前面，實(shí)現(xiàn)從“支撐業(yè)務(wù)”到“戰(zhàn)略保障”的關(guān)鍵跨越。
此次驗(yàn)收是對北京公司人力一體化工作的階段性總結(jié)，更是人力資源價(jià)值創(chuàng)造新征程的起點(diǎn)。未來，北京公司將持續(xù)深化落實(shí)一體化工作要求，致力于人才資源的戰(zhàn)略性配置與效能最大化，通過體系化管理機(jī)制完善組織“戰(zhàn)略基礎(chǔ)設(shè)施”，打造保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)行的“精益引擎”，以專業(yè)化管理賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展夯實(shí)底座、注入長效動能。
手機(jī)圖頁網(wǎng)
